人力资源

我们来这里是为了帮助和支持你,你可能有任何疑问关于就业,学生就业,福利,政策和程序,培训和其他各种学科。

员工:检查详细的大学最近宣布 节约措施 下面(CON TRADUCCIONES人西班牙语)。


我们相信,你会发现你需要在我们网站上的信息,但如果您需要进一步的帮助,我们只是一个电话。请 请访问我们的工作人员页 查找的联系人信息,我们的人力资源团队的每个成员。

如果你正在寻找就业机会, 浏览我们的职位信息和申请表。日博体育是一个机会均等的雇主,我们很高兴,你们考虑我们的就业!

2020至2021年假期安排

日期 假日
2020年7月3日 星期五 独立日(观察)
2020年9月7日 星期一 劳动节
November 26 & 27, 2020 Thursday & 星期五 感恩
2020年12月24日 - 2021年1月1日 Thursday & Friday, 星期一 - 星期五 冬歇期
2021年1月18日 星期一 马丁路德金。天
2021年2月15日 星期一 总统日
2021年5月31日 星期一 纪念日

下载二○二○年至2021年节假日安排的PDF.

为了维护校园业务的基本服务,有些部门将需要在一些节假日的部分或全部工作人员。应该是这种情况,部门首长应谁将会被分配到工作在规定假日的员工提供足够的通知。非豁免(每小时)都必须工作在规定假日谁员工将被相应的补偿。

员工手册

Staff & Administrator Handbook

修订的药物和酒精政策 - 更新为2017年秋季的


作为聘用人员位置,并获委任为教授职位的条件,西方的大学要求谁收到就业的有条件录取通知书的所有考生填写申请表(如果它们还没有这样做的话),并同意背景检查。背景调查的圆满完成,以就业前的验证和引用一起被要求作为就业的一个条件,但只允许的由联邦,州和地方的法律,其中包括洛杉矶市公平的机会,主动雇用条例.

机会平等和非歧视声明

除了它的无骚扰的教育和工作环境的承诺,西方的大学是一个平等就业机会的雇主。学院致力于平等的就业机会,对所有申请人和员工,并符合对此事的所有适用的州和联邦法律的政策。大学不非法判别基于种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别认同,性别表达,怀孕,哺乳期或相关医疗状况,国籍,血统,国籍,年龄,婚姻状况,身体残疾,精神残疾,医疗状况,遗传特性或信息,性取向,军事和退伍军人身份,或由州或联邦法律保护的任何其他特征。平等就业机会将扩展到在雇主和雇员的关系的各个方面,包括招聘,录用,培训,晋升,薪酬,福利,转移,纪律,裁员,重新雇佣,解雇和社会及康乐活动的所有人员。


作为我们的行为克勒利根据联邦报告要求的一部分,您可以访问我们的 每年的消防,安全和安全报告, 或审查 披露和报告的完整列表按照高等教育机会法案。

我们会考虑就业的所有符合资格的申请人,包括那些有犯罪历史,其方式与适用的州和地方法律,其中包括洛杉矶市公平的机会,主动的雇用条例的要求相一致。